职位名称

直属上级

工作地点

发布时间

  • 开发工程师#杭州2017-07-13

     

    岗位职责:1、IT基础架构实施;2、系统开发,运用JAVA、C+等语言,编写程序;3、运营IT系统工 具进行测试和维护;4负责系统的稳定运行;5、系统交付


    任职资格:1年及以 上开发及测试相关经验,IT专业

  • 男女装买手#杭州2017-07-13

     

    岗位职责:1、季度开 发里程碑制定与时间节点控制,完善货品采买流程,周看板 及订货会组织等;2、负责部门人员培训、考核、日常工作指导、合理设 置并明确岗位职责并促进团队协作,提升团队业务水平;3、制订整体采买企划案,完善产品线、品类、风格及色彩规划,提高商 品核心竞争力并从分析中挖掘生意机会;4、组织市场调研、流行趋势分析与提炼,竞品分析及样衣采买


    任职资格:大专或以上学历,服装设 计或营销相关专业

  • 陈列经理#杭州2017-07-13

     

    岗位职责:1、带领团 队安排陈列人员工作;2、陈列方 案的制定和推广实施;3、规范门店陈列,跟进门店执行情况。


    任职资格:3年及以 上设计或陈列工作经验

  • 拓展总监#杭州2017-07-13

     

    岗位职责:

    1、定及实 施公司拓展策略和计划,完成市场拓展目标,支持销 售和投资回报率目标的达成;

    2、负责公 司关键客户关系维护、新店开拓、老店翻新、闭店收尾、客户合约管理等工作;

    3、定期分 析店面拓展状况、对现有 市场不断跟踪分析并调研竞争对手的业务动态,提出优化改造方案,为公司 决策提供信息支持;

    4、协调和统筹各类资源,建立、维护健康、互信的客户关系;

    5、负责协 调内部工作组之间的紧密合作与配合,并加强 与其他部门的配合,推动以 顾客服务为中心的文化,加强协同效应,提升组织效能。

  • 男装设计师#杭州2017-07-13

     

    岗位职责:有较强 的设计开发能力,有效结合成本概念,完成款 式设计及开发任务。


    任职资格:3年及以 上服装设计经验

  • 女装设计师#杭州2017-07-13

     

    岗位职责:有较强 的设计开发能力,有效结合成本概念,完成款 式设计及开发任务。


    任职资格:3年及以 上服装设计经验

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